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王利平

王利平

系别:组织与人力资源系
全职教师:教授
电话:8610-82500456 邮箱:wangliping@rbs.ruc.edu.cn
传真:8610-82509169 地址:明德商学楼0728

个人简历

教育经历

2000.09-2003.07 中国人民大学 获得管理学博士

1996-1997 日本福岛大学访问学者

1989-1990 日本横滨国立大学访问学者

1982.09-1985.07 中国人民大学 获得经济学硕士

1978.09-1982.07 中国人民大学 获得经济学学士

工作经历

1985.09-至今 中国人民大学商学院任教

1974-1978  内蒙古农村插队

研究方向

组织管理原理、中国式管理、企业战略管理

讲授课程

管理学原理、组织管理理论、中国式管理、战略管理、西方管理思想史

研究成果

王利平,2012, 中魂西制——中国式管理的核心命题,《管理学报》。
葛建华 王利平,2011,多维环境规制下的组织目标及组织形态演变——基于中国长江三峡集团公司的案例研究,《南开管理评论》(学院B*类),第5期。 
王利平 高伟 张学勇,2010.12,民营企业政治关联:一个多视角的分析”,《商业经济与管理》(C),第18-23页,第一作者。
葛建华 王利平,2010.10,财富、权力与声望:民营企业家行动的制度分析与实证研究,《经济理论与经济管理》(B),第74-80页,第二作者。
王利平 葛建华,2009,组织理论的整合框架研究——从多视角到一体化,《经济理论与经济管理》,第5期,第68-74页。
王利平 葛建华,2009,组织的正式化限度与非正式组织,《浙江社会科学》,第4期,第56-61页。
王利平 葛建华,2009,合法性视角下的国有企业组织制度变迁,《管理学报》,第4期,第527-531页。
王利平 苏雪梅,2009,组织的正式化及其限度,《中国人民大学学报》,第3期,第112-118页。
王利平 苏雪梅,2009,传统家族管理文化之今用,《中欧商业评论》,第2期,第148-152页。王利平 金淑霞,2009,组织政治研究回顾与展望,《经济管理》,第5期,第175-181页。
王利平 周燕,2008,权威·无关心圈·心理契约,《经济理论与经济管理》,第4期,第72-75页。
王利平 苏雪梅,2007,非正式组织及其管理和控制,《经济理论与经济管理》,第5期,第57-60页。
王利平 周燕,2007,管理过程中的权威作用机制,《中国人民大学学报》,第3期,第66-70页。
冀东 王利平,2007,网上拍卖“先入优势”的机理分析及其对投资者的警示,《当代财经》(学院C类),第7期。 

专著
王利平,2010,《中国人的管理世界:中国式管理的传统与现实》,中国人民大学出版社。
王利平 胡新欣 周燕 苏雪梅,2010,《文化浸润:中国企业管理的历史传承》,机械工业出版社。

社会兼职及荣誉

主要社会兼职

中国人民大学中小企业发展研究中心副主任

全国高校商务管理研究会副会长

荣誉、奖励

2005年《管理学原理》获国家级精品课程,北京市精品课程。

2002年《管理学原理》获教育部全国普通高等学校优秀教材一等奖。

教授观点

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