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王小华

王小华

系别:组织与人力资源系
全职教师:副教授
电话:8610-62510390 邮箱:wangxiaohua@rbs.ruc.edu.cn
传真:8610-82509169 地址:明德商学楼0809A

个人简历

主要教育经历

2009年 加拿大西安大略大学,博士,工业与组织心理学

2003年 北京师范大学,硕士,管理心理学
2000年 北京师范大学,学士,基础心理学

主要工作经历

2013.09 至今 中国人民大学商学院,副教授

2010.08–2013. 8 比利时弗莱瑞克商学院,助理教授

2009.01–2010.07 加拿大麦考文大学商学院,讲师

研究方向

领导力、工作动机、跨文化管理

讲授课程

组织行为学、领导力、跨文化管理

研究成果

Jackson, T. A., Meyer, J. P., & Wang, X.-H. (2013). Leadership, commitment, and culture: A meta-analysis. Journal of Leadership and Organizational Studies, 20(1) 84–106.

Wang, X.-H., & Howell, J. M. (2012). A multilevel study of transformational leadership, identification, and follower outcomes. Leadership Quarterly, 23(5), 775-790.

Wang, X.-H., Kim, T., & Lee, D.-R. (2012). When and how cognitive diversity benefits team creativity: the importance of team intrinsic motivation and transformational leadership. Best Paper Proceedings of the Academy of Management Meeting.

Wang, X.-H., & Howell, J. M. (2010). Exploring the dual-level effects of transformational leadership on followers. Journal of Applied Psychology, 95(6), 1134-1144.

Li, L. J., Wang, X.-H., & Rothstein, M. (2010). The function of social network in expatriate effectiveness. International Journal of Business and Emerging Markets, 2(4), 409-424.

教授观点

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