商学院职业发展中心签约引进全球先进职业测评系统“CareerLeader®”

　　近日，中国人民大学商学院职业发展中心与Career Solutions Inc.签署合作协议，正式引入全球先进的职业测评系统--“CareerLeader®”。
　　CareerLeader®是哈佛商学院的2位心理学教授，依据18年的追踪及研究9万多名商学院学生和商界人士，精心设计的一套职业测评体系，是迄今为止全球商学院最受推崇的职业发展测评工具，已有超过270家MBA教学机构使用这套系统。国内目前有清华经管学院、北大光华管理学院、上海交通大学安泰经管学院、中欧、长江商学院等多所知名高校使用。
　　CareerLeader®通过“Business Career Interest Inventory (BCII，商业职业兴趣)”、“Management and Professional Reward Profile (MPRP，工作回报价值观)”以及“Management and Professional Abilities Profile (MPAP，个人职业能力)”三个部分，对被测评者进行全方位的职业测评，借助心理学的相关专业分析，指引被测评者了解自己职业能力的不同优势，评估自己所适合的不同企业文化，并提供27种不同的职业道路以及相应的职业影响、收益和才干要求，从而帮助自己探索出某一职业道路，同时借助测评结果提供相应的职业信息与职业咨询指导。
　　2008年9月，中国人民大学商学院职业发展中心黄微主任和曾琪老师参加了Career Solutions Inc.的CEO Linda Lai 女士为北京各高校商学院职业发展中心老师介绍该系统的活动。商学院职业发展中心也将于2008年11月推广此款测评工具，并将首先在MBA学生中开展培训和测评活动。

转载自中国人民大学商学院主页