题目：高新技术企业中高层管理团队(TMT)的特征与运作过程
报告人：富萍萍 （香港中文大学）
时间：6月6日（星期五） 14：00地点：明德商学楼602室
摘要：本报告介绍基于访谈和内容分析（content analyses）的两个探索性扎根理论研究，研究对象是中国高新技术企业中的高层管理团队（以下简称TMT）。结果表明，团队一把手（总经理）相对年轻，有多样化背景，且具备前人研究所提到的有效领导者的多数特征。高绩效企业的TMT成员倾向于拥有同领导者相似的价值观和目标、互补的技能以及相容的人格特质。领导者的品质和团队独立决策的能力对团队的有效性起决定性作用。在关于TMT运作过程的已有文献模型基础上，我们加入了一些新的前因变量，提出了一个修订模型。我们还利用访谈编码信息，分析了中国企业高层团队中的冲突性质及表现。
报告人简介：富萍萍，香港中文大学管理学系副教授。1985年获中国社会科学院新闻学硕士学位，1989年赴美，1992年获工商管理硕士，1998年获纽约州立大学商学院组织研究博士学位，其后加入香港中文大学工作。主要研究领域为：领导、人力资源管理、跨文化管理。其论文曾发表在International Journal of Business Studies, Journal of Organizational Behavior, Management International Review, Leadership Quarterly等国际学术刊物上。2003年起参与中国企业家调查系统组织的全国企业家调查的设计与调研报告的撰写工作。
